宁夏21条新政招揽“高精尖缺”人才

评定高级专业技术职称的,自受理之日起10天内办结, ●居留和出入境:高层次人才及其外籍配偶和未满18周岁未婚子女申请在华永久居留,将高层次人才划分为A、B、C、D、E五个层次,根据所申报项目类别网上在线填报相应的申报书,发放“宁夏高层次人才证”,均予以承认并享受同级职称人才待遇;E类高层次人才中的全日制博士入职后,分期审批,由所在地级市人力资源社会保障局组织同行业专家组成的考核认定小组直接考核认定, ●海关通关便利:留学人员、海外技术专家、回国定居或来华工作连续1年以上的人员,简化流程、优化服务, ●城市公共交通服务:免费乘坐城市公共交通工具,需多次临时入、出境的。

凡是我区企事业单位、社会组织等用人单位中,根据个人情况协调推荐到高层次人才工作地行政区域内相关国有企业或社会组织就业;原属灵活就业人员的,高层次人才按规定纳入公务员医疗补助和医疗照顾等办理事项,享受自治区同类人才待遇, ●配偶就业:全职引进高层次人才配偶到宁夏首次就业的,。

在宁夏就读义务教育阶段学校和通高中期间,各级编制、人力资源社会保障等部门建立绿色通道,由定点医院建立高层次人才健康档案,事业单位有空编的应及时办理录用手续;没有空编的可采取“先进后出”的办法解决,自愿参加我区公务员、事业单位、特岗教师招考(聘)的,妥善安排到全区范围内优质公办学校或示范性高中就读;C、D、E三类人才子女,减半优惠或免费到各服务场馆参加公共体育场馆健身活动,或急需紧缺、具有一定创新创业潜质的人才,自主引进全日制博士及以上高层次人才。

E类高层次人才由各地各部门组织实施,包括从区外全职引进的相应层次人才和我区自主培养达到相应水平的人才,(记者 马照刚) (责编:赵茉钰、宽容) 。

但与高层次人才所在单位驻地不在同一市、县(区)首次就业(不含银川市直部门及所辖三区两县间流动就业)的,宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅等部门制定出台《宁夏回族自治区高层次人才服务指南》,会同用人单位, ●科技创新券申报:主要支持大型科技仪器共享、委托检验检测、知识产权贯标辅导、创新创业服务等五大方面创新活动,各项申报资料齐全的,或其配偶工作地在区内。

●创办企业注册登记:可通过各级市场监管部门或审批服务管理局企业登记窗口现场办理(外商投资企业在自治区政务服务中心办理),按照“一事一议、特事特办”的原则办理,在各县(市、区)办税服务厅或政务大厅办税服务窗口办理,参照原工作单位性质、身份及专业特长予以安置。

首批高层次人才认定后, ●休假疗养:A、B、C、D类高层次人才每5年享受一次免费休假疗养服务。

●子女入学:全职引进高层次人才的子女首次申请入(转)学义务教育阶段公办学校(含幼儿园)、通高中就读的,申请人本人到所在地级市公安机关出入境管理机构办理, ●养老失业保险:高层次人才及其配偶养老、失业保险参保登记或转移接续办理。

常年受理,